據【江西人力資源公司】了解，去年下半年以來，受國際金融危機影響，江西省就業(yè)形勢非常嚴峻。一方面，３１５萬外出務工的農民工返鄉(xiāng)，占２００８年江西省勞務輸出人數的４６．５％；另一方面，２００９年，江西省普通高校畢業(yè)生２１．７５萬人，加上歷年畢業(yè)未就業(yè)的近１０萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。
為此，江西省將鼓勵企業(yè)吸納城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的稅費減免政策擴大到了返鄉(xiāng)農民工，企業(yè)新增職工中的返鄉(xiāng)農民工，按實際招用的人數，給予每人每年４８００元稅費減免；企業(yè)招用４０歲以上返鄉(xiāng)農民工，交納社會保險費的，給予一定額度的社會保險補貼和崗位補貼。
同時，綜合運用各種政策保企業(yè)保就業(yè)。為降低勞動力培訓成本，今年，江西省已安排２億元用于工業(yè)園區(qū)新招３６萬員工的培訓補貼。至今年１０月底，江西省已為工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓３４．０９萬人。
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